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En Impacto Emocional® ayudamos a empresas a contratar sin errores, usando evaluación emocional, herramientas como DISC, y procesos diseñados específicamente para la realidad LATAM. No vendemos CVs. Encontramos personas que encajan.

Lidia y Bernardo lideran personalmente cada proyecto de selección.
Con más de 10.000 horas en equipos y empresas, hoy aplican un modelo propio de reclutamiento basado en DISC, inteligencia emocional y análisis estratégico.
Su compromiso: presentarte solo candidatos que encajan de verdad.

En Impacto Emocional® ayudamos a las empresas a tomar decisiones de contratación más humanas, precisas y sostenibles, evaluando a cada candidato desde su perfil conductual, emocional y estratégico.
No creemos en procesos masivos ni fórmulas genéricas. Aplicamos herramientas como DISC, inteligencia emocional y neurociencia aplicada para detectar fortalezas reales, evitar errores costosos y construir equipos alineados con la cultura, el propósito y los objetivos de cada organización en LATAM.

“Contratar con Impacto Emocional fue una de las decisiones más inteligentes que tomamos como empresa. En menos de 30 días, logramos incorporar personas que realmente encajan con nuestra cultura y objetivos. El nivel de precisión y profesionalismo es impactante.”

Marcela Torres, CEO

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